Εγκύκλιος Δ1/142392/16-12-2003 ΥΠ.Ε.Π.Θ.

Ύστερα από σχετικά ερωτήματα που τέθηκαν στην υπηρεσία μας, σας γνωρίζουμε ότι αρμόδια για χορήγηση αναρρωτικών αδειών, είναι η υπηρεσία στην οποία υπάγεται οργανικά ο υπάλληλος και όχι η υπηρεσία στην οποία υπηρετεί με απόσπαση.

Για τη χορήγηση των ως άνω αδειών θα πρέπει να ακολουθείται η παρακάτω διαδικασία: Οι εκπαιδευτικοί που κάνουν χρήση αναρρωτικής άδειας υποχρεούνται να υποβάλουν στην υπηρεσία που υπηρετούν με απόσπαση, αίτηση που θα συνοδεύεται από ιατρική βεβαίωση.

Με την αίτησή τους αυτή, θα ζητούν την παραπομπή τους στην υγειονομική επιτροπή του τόπου της απόσπασης τους.

Στη συνέχεια η σχετική γνωμάτευση της Υγειονομικής Επιτροπής θα στέλνεται στην υπηρεσία στην οποία υπάγεται οργανικά ο εκπαιδευτικός, η οποία ως αρμόδια θα εκδόσει την απόφαση χορήγησης αναρρωτικής άδειας, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στη γνωμάτευση.

Εγκύκλιος ΔΙΚΠΡ/Φ332/238/Α15041/18-12-1984

1. Στο άρθρο 108 του Υπαλληλικού Κώδικα (Π. Δ. 611/1977) ορίζεται, μεταξύ των άλλων, ότι η αναρρωτική άδεια που δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπορεί να υπερβαίνει τον αριθμό τόσων μηνών όσα τα έτη της πραγματικής υπηρεσίας του υπαλλήλου αφού αφαιρεθεί κάθε φορά εκείνη η άδεια που χορηγήθηκε την τελευταία πενταετία. Εξ άλλου, στο άρθρο 186 του ίδιου Κώδικα ορίζεται ότι ο μόνιμος δημόσιος υπάλληλος που έχει τουλάχιστο τριετή πραγματική πολιτική δημόσια υπηρεσία τίθεται, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, σε διαθεσιμότητα λόγω νόσου, που παρατείνεται πέραν του επιτρεπόμενου χρόνου αναρρωτικής άδειας.